企業情報

平素より格別のご支援とご愛願を賜り、厚く御礼申し上げます。このたび、2024年9月17日付で代表取締役　社長執行役員に就任しました伊藤健治でございます。

社長就任にあたり、私の考えるミッションは“新しいタカキューをつくる”ことです。当社はこれまで70年以上の歴史を歩んでまいりました。その中で醸成された風土や既存の仕組みには、もちろん良い部分もありましたが、改善すべき点、進化させるべき慣習も多々あるものと感じています。

“新しいタカキューをつくる”にあたり、先ずは物事をゼロベースで捉え、再構築を実施していくことによって、従業員、株主、取引先などステークホルダーの皆様のご期待にお応えできるよう努めてまいります。そして、これらを実現するにあたり、経営理念・行動指針を再定義し、実践してまいります。

ＭＩＳＳＩＯＮ

私たちは、服を通してお客様を幸せにし、自信と喜びを提供することを使命とします。
常に高品質でトレンドを反映した商品を提供し、お客様の人生を幸せにすることを目指します。

ＶＩＳＩＯＮ

私たちは、服を通してお客様と深い信頼関係を築き、服を通して持続可能なファッションを推進し社会と環境に貢献する会社になります。

ＶＡＬＵＥＳ

「お客様第一主義」
私たちは、お客様の声に耳を傾けて期待を超える商品・サービスを提供します。
「イノベーション」
私たちは、新しいアイデアと技術を取り入れ業界をリードします。
「持続可能性」
私たちは、環境に優しい素材、製造方法を取り入れ持続可能な未来を目指します。
「エンパワーメント」
私たちは、社員一人ひとりが力を発揮できる環境で成長をサポートします。
「社会的責任」
私たちは、公正で透明なビジネスを実践し、信頼される企業であり続けます。

我社は変わる

私は、「我社は変わる」を掲げ、従業員に対し以下の決意表明を行いました。
・根本からすべてを見直し、甘えを捨て、スピードをもって実践していく
・人が成長できるやりがいのある仕事を作り出す
・そして、再び力と輝きを取り戻す

当社が再び力と輝きを取り戻すための改革
以下の重点項目を掲げ、改革に取り組んでまいります。
１．商品力
商品作りができる体制を再構築し、絶え間ない新商品の開発力、御本尊であるスーツ、オーダースーツ、ドレスシャツの確立と改良、独自性と質の高さで差別化を図ります。
２．商品生産力
お取引先様（仕入先様）との共同で素材の開発や企画等取り組みを強化、スペシャルな商品開発、短納期生産体制の確立、商品レベルのアップを図ります。
３．在庫コントロール
在庫は悪である意識づけ、生産枚数・初期配分の最適化、仕入計画は厳守、その上で販売計画、仕掛り計画を短サイクルで修正し続け、在庫効率の最適化を図ります。
４．マネジメント
実行力のある組織づくり、報告・連絡・相談の再徹底、幹部社員の再教育、働き方の改善、利益責任を担保に権限の委譲、等を実行し、成長したいと思う人材に道筋を示し、一人ひとりが汗と知恵を出せるポジティブな 組織集団を目指します。
５．VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）
「美は醜に勝つ」を実践し、お客様に感動を与える真の店づくりを目指します。そのためにVMD向上委員会を発足させ、VMDの進化と組織内の浸透化、ビジュアリストの育成を図ります。
６．サービス
サービス向上委員会を発足し、店舗や従業員により格差の大きい、接客サービスの改善とレベルアップを図ります。質の　　高い接客を磨き、「接客」による差別化を目指します。
７．マーケット
マーケットの調査・分析から当社の強みを生かした既存業態の再構築、新業態の開発を図ります。また、デベロッパー様とのコミュニケーションを強化し、新規出店の再開を図ります。
８．ブランディング
既存ブランド「TAKA-Q」「m.f.editorial」「GRAND-BACK」のリブランディングを行うと共に、新ブランドの構築を図ります。

以上の重点施策を確実に実行し、事業再生計画の早期完遂及び更なる事業の拡大・企業価値増大を目指してまいります。
株主の皆様には引き続きご支援賜りますよう、心よりお願い申し上げます。